Khả Năng Được Tuyển Dụng - 7 Phẩm Chất Đảm Bảo Tương Lai Việc Làm Của Bạn

"Không có công việc, cuộc sống sẽ mục nát, nhưng khi công việc vô hồn, cuộc sống sẽ ngột ngạt và lụi tàn." - Albert Camus

Về tác giả của cuốn sách Khả Năng Được Tuyển Dụng.

Tác giả Roxanne Calder không phải nhà tuyển dụng mà bạn thường thấy. Cách tiếp cận của bà đối với công việc và cuộc sống là đi sâu và trực tiếp đối đầu với từng thử thách bằng cả trái tim. Trong quản lí và tuyển dụng, bà thích nhìn thấy tiềm năng trong con người. Khám phá những phẩm chất tiềm ẩn của con người là kĩ năng của bà.

Roxanne tin răng khả năng được tuyển dụng là bảo hiểm cho tương lai của bạn. Động lực của bà khi viết cuốn sách này là giúp những người khác khám phá ra sự tự do và sự tự tin có được nhờ phát triển 7 phẩm chất.

Có gì trong cuốn sách này?

Nói theo cách đơn giản nhất là khả năng được tuyển dụng (employable) là điều khiến một người có nhiều khả năng kiếm được việc, giữ được việc và thành công trong nghề nghiệp mà họ chọn hơn. Khả năng này bao gồm một tập hợp các thành tích liên tục: kĩ năng, kinh nghiệm, hiểu biết và các phẩm chất cá nhân.

Liệt kê và phân tích đầy đủ 7 phẩm chất của khả năng được tuyển dụng, đồng thời đưa ra các dấu mốc cuộc sống cũng như cung cấp bộ công cụ để bạn có thể gây ấn tượng với các nhà tuyển dụng, cuốn sách là một tài liệu đầy sống động và thiết thực, một vũ khí thiết yếu trong trận chiến chống lại sự bất định hay bấp bênh trong công việc. Chứa đựng những câu chuyện thú vị và ví dụ thực tế, cuốn sách khám phá các "bí quyết" để sở hữu khả năng được tuyển dụng.

Cuốn sách này dành cho ai?

Nếu bạn muốn có một sự nghiệp lâu dài, một sự nghiệp mà bạn dự định sẽ không chỉ mang lại thu nhập mà còn củng cố cả con người của bạn, sức khỏe của bạn, cảm giác về giá trị của bản thân, mục đích và hạnh phúc của bạn - hãy đọc cuốn sách này.

Tác giả Roxanne sẽ chỉ cho bạn cách hiểu bạn là ai, bạn muốn gì, bạn đang ở vị trí nào, bạn muốn ở vị trí nào và cách để có thể xóa bỏ khoảng cách cực kì quan trọng - và đôi lúc là rất lớn - đó.